Kaupan ylemmillä toimihenkilöillä, esihenkilöillä ja asiantuntijoilla ei ole voimassa olevaa työehtosopimusta. Siksi yleiskorotuksia ei makseta ja meriittikorotukset kohdistuvat pienelle joukolle. Tämä vaikuttaa radikaalisti hyvinvointiin ja jakaa ihmisten ostoskoreja. Ilman yleiskorotuksia reaalipalkat pienentyvät suurimmalla osalla.
Me voimme auttaa, mutta vain jos järjestäytyminen on riittävää. Olisiko nyt aika?
Kaupan alan asiantuntija ja esihenkilö, järjestäydy omaan YTN-jäsenliittoosi ja ole mukana työehtosopimusjärjestelmän kehittämisessä.
Ensimmäisen sairauspäivän palkan poistaminen aiheuttaa väärän insentiivin. Sairaana kannattaa tai on jopa pakko tulla töihin. Siitä seuraa se että useammat sairastuvat. Toteutustapa kääntyy tarkoitustaan vastaan. Miksi hyväksymme näin nurinkurisen järjestelmän?
Tämä on vain esimerkki siitä millä tavalla työehdot ovat uhattuna. Työlainsäädännön turva on heikkenemässä. Yhdessä voimme vaikuttaa siihen että tämä kehitys käännetään.
Kaupan alan asiantuntija ja esihenkilö, järjestäydy omaan YTN-jäsenliittoosi ja ole mukana työehtosopimusjärjestelmän kehittämisessä.
Palkalla saa siis vähemmän. Kaupan ylemmillä toimihenkilöillä, esihenkilöillä ja asiantuntijoilla ei ole voimassa olevaa työehtosopimusta. Työnantajan ei tarvitse niin halutessaan maksaa yleiskorotuksia. Se ei ole millekään yhteiskunnalle oikea, kehittyvä suunta. Järjestäytyminen ja yleiskorotukset ovat siihen ratkaisu, mutta kuinka siihen tilanteeseen päästään?
Me voimme auttaa, mutta vain jos järjestäytyminen on riittävää. Olisiko nyt aika?
Kaupan alan asiantuntija ja esihenkilö, järjestäydy omaan YTN-jäsenliittoosi ja ole mukana työehtosopimusjärjestelmän kehittämisessä.
Kaupan alan asiantuntijoista vain 47 % ilmoitti YTN:n kyselytutkimuksessa, että he ovat saaneet yleiskorotuksen tai yrityskohtaisen korotuksen.
Työehtosopimuksen kautta korotukset tulisivat lähes kaikille myös kaupan alalla. Nyt on aika turvata kaikkien kaupan alan ylempien toimihenkilöiden ansiokehitys!
Asiantuntijat tekevät kaupan. Nyt on maksun aika.
Elinkustannusten kasvaminen uhkaa laskea kaupan alan asiantuntijoiden ja esihenkilöiden palkkoja.
Lue lisää
Luottamusvaltuutetun valitseminen on sekä työntekijöiden että työnantajan etu. Lue miten luottamusvaltuutetun valinta tapahtuu.
Lue lisää
YTN:n edunvalvonnan suojiin pääset kuulumalla jonkin YTN-liiton jäseneksi. Katso oma YTN-jäsenliittosi.
Lue lisää
Ylemmät Toimihenkilöt YTN on Akavan yksityisen sektorin neuvottelujärjestö. Vastaamme yksityisellä sektorilla ylempien toimihenkilöiden neuvottelu- ja sopimustoiminnasta. Jäseninämme on 19 liittoa, joiden kautta edustamme yli 176 000 asiantuntija- ja esihenkilötyötä tekeviä eri toimialoilla.
Toimimme yksityisellä sektorilla asiantuntija-, esihenkilö- ja johtotason tehtävissä työskentelevien hyvän, reilun, kannustavan ja yhdenvertaisen työelämän puolesta.
Kaupan alan asiantuntija, järjestäydy omaan YTN-jäsenliittoosi ja ole mukana työehtosopimusjärjestelmän kehittämisessä.
Ylemmät Toimihenkilöt YTN
Ratavartijankatu 2 B
00520 Helsinki
YTN Kaupan sopimusalavastaava
Jenni Lakso
jenni.lakso@ytn.fi
